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DROITS HUMAINS

NI PRÉJUDICES, NI DISCRIMINATIONS

Notre action est d’encourager et de soutenir le développement d’une société dans laquelle, la capacité de chaque individu à réaliser son plein potentiel n’est limitée ni par des préjugés ni par des discriminations.
Nous travaillons pour la promotion :

  • des droits des enfants;
  • des droits des personnes en situation de handicape;
  • des droits des réfugiés et des personnes déplacées internes;
  • des droits des personnes vulnérables;
  • des droits des femmes.

Nous sommes particulièrement très attachés à l’égalité des sexes car à BEOG NEERE les droits des femmes sont simplement des droits humains.

L'ÉGALITÉ DES SEXES

Nous sommes unanime et convaincu que le développement durable et inclusif ne peut se faire en dehors du genre. De cette vision, BEOG NEERE commande dans sa stratégie genre les actions suivantes:

  • L’analyse des parties prenantes sur la base de données ventilées par sexe;
  • La formulation des politiques sur l’égalité des sexes;
  • La planification stratégique sur le genre;
  • La formation sur le genre;
  • L’affectation des budgets aux fins de l’équilibre entre les sexes;
  • Collecte des données ventilées par sexe;
genres

UNE APPROCHE BASÉE SUR LES DROITS HUMAINS

Plus amplement, BEOGN NEERE a une approche díntervantion fondée sur les droits humains. Cette approche consiste à transformer les droits humains d’instruments purement juridiques en politiques, pratiques et réalités d’intervantion efficaces. Les principes suivants dits «PANEL» sont les principes qui guident notre approche:

  • Participation;
  • Accountability (Redevabilité);
  • Non-discrimination and equality (Non-discrimination et égalité);
  • Empowerment (Responsabilisation);
  • Legality (Légalité).
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